MTL Zipline et Réverbère : l’histoire derrière le manda

Avec sa tyrolienne urbaine en plein cœur du Vieux-Port de Montréal, MTL Zipline se positionne comme un acteur incontournable et unique du tourisme de la métropole.
Ayant des valeurs d’inclusion et de plaisir, l’équipe de cette attraction pas comme les autres met tout en œuvre pour faire vivre des émotions fortes et des moments inoubliables aux nombreux visiteurs.
Affecté par la pénurie de main-d’œuvre qui sévit actuellement et aux prises avec un manque d’employés, MTL Zipline fait confiance à Réverbère pour bâtir une campagne de recrutement ainsi que leur marque employeur sur Meta.
L’objectif : pourvoir les dizaines de postes disponibles en moins d’un mois afin de réussir l’ouverture de la tyrolienne, prévue en mai.

MTL Zipline et Réverbère : la collaboration

À la suite d’un audit des actifs Meta de l’entreprise, nous avons rapidement constaté plusieurs enjeux majeurs quant à la viabilité et le succès de notre méthodologie.

Nous avons donc revu en intégralité la configuration des actifs Meta de la marque tout en développant, simultanément, la stratégie publicitaire servant à la campagne de recrutement.

En une seule semaine, la stratégie est approuvée par le client, les audiences bâties, l’architecture de la campagne en place et les formulaires instantanés pour collecter les candidatures créés.

Le 1er avril marque le lancement de la campagne de recrutement de MTL Zipline. En l’espace d’une nouvelle semaine, ce sont 40 candidatures qui sont reçues et qualifiées comme intéressante, donnant lieu déjà à de premières entrevues et embauches.

À la fin du mois d’avril, soit la veille du lancement de la tyrolienne de MTL Zipline, ce sont en tout 140 candidatures qui auront et reçues et venant combler la vingtaine de postes ouverts pour cette saison, soit un coût par candidature qualifiée aussi faible que 2,21$ pour l’attraction touristique