Lieu de travail : n’importe où
Salaire : à partir de 45K selon expérience
Date d’embauche : dès que possible

Expérience :

• Au moins 3 ans d’expérience en création de contenu ou design graphique;
  
• Expérience en agence (atout) ;
• Expérience en commerce de détail / alimentation (atout) ;
• Bilinguisme franco-anglophone (atout).

Connaissances :

• Maîtrise de l’environnement Meta et de ses formats;
• Maîtrise d’outils de design tels qu’Adobe ou Figma et outils similaires (Canvas);
• Maîtrise de la photographie digitale (atout);
• Connaissances en création vidéo (atout);
• Connaissances en contenu de marque / brand content (atout) ;
• Maîtrise de l’environnement et des formats TikTok (atout);
• Maîtrise du français parlé et écrit;
• Maîtrise de l’anglais (atout)

Aptitudes et qualités :

• Goût de l’effort et amour des contenus harmonieux ;
• Passion pour la création et le design en général;
• Amour des bons concepts ;
• Autonomie et sens de la prise d’initiative ;
• Sens du détail dans les communications ;
• Imputabilité et transparence ;
• Aisance dans la prise de parole ;
• Bonne capacité de vulgarisation.

Responsabilités :

• Participer à la réflexion et l’élaboration des contenus de nos clients ;
• Développer des concepts graphiques tant pour l’organique, que le publicitaire ;
• Oeuvrer à la création des stratégies de contenu pour tes clients et pour l’agence ;
• Participer à l’évolution des lignes éditoriales qui te sont confiées ;
• Conseiller et accompagner les membres de l’équipe en design graphique (documents de marketing interne) ;
• Maintenir une communication continue et transparente avec nos coordonnatrices marketing;
• Assurer le respect des guides de marque de nos clients;
• Développer les territoires de marques de nos clients;
• Assurer un transfert de connaissances et des bonnes pratiques à l’équipe ;
• Prendre beaucoup de plaisir!

Rétribution et avantages :

• À partir de 45K ;
• Travail à distance d’où tu le souhaites ;
• Régime volontaire épargne retraite (RVER) ;
• Programme d’assurances collectives ;
• Programme de formation continue ;
• Politique de conciliation travail / famille ;
• Trois semaines de vacances garanties ;
• Quatre jours de congés maladie ;
• Programme de récompense RH ;
• Horaire de travail réellement flexible ;
• Activités de formation régulières ;
• Activités sociales régulières.

Politique matérielle :

• Allocation (2 000$) pour l’achat d’un ordinateur de travail (ta propriété après deux ans) ;
  
• Allocation (2 000$) pour le confort en télétravail (mobilier, accessoires, etc.).

Merci de nous partager ta candidature à bienvenue@studio-reverbere.com en joignant ton CV et ton portfolio.

Au plaisir de se jaser!